Wir schaffen ein Umfeld, das von Respekt und Fairness geprägt ist. 

• Yorizon ist ein sicherer Raum für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich – unabhängig von Geschlecht, Alter, Ethnie oder sexueller Orientierung.

• Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Auch unsere Führungskräfte sind Teil des Teams. 

• Wir geben konstruktives Feedback — bei Lob wie bei Kritik.

• Konflikte lösen wir konstruktiv und frühzeitig, damit sie nicht unnötig Energie binden.

Professionalität bestimmt unser Denken und Handeln.

• Pünktlichkeit, Verlässlichkeit und Termintreue sind für uns selbstverständlich.

• ›Walk the Talk‹: Wir halten, was wir versprechen.

• Wir bereiten uns auf Meetings vor und nehmen aktiv teil.

• In Projekten liefern wir, was vereinbart wurde, und reagieren flexibel bei Abweichungen.

• Fehler sehen wir als Lernchance, nicht als Schuldfrage.

• Unsere konstruktive Leistungskultur ermöglicht es jedem, die beste Version von sich selbst zu sein.

Wir bleiben neugierig und blicken über den Tellerrand.

• Yorizon versteht sich als Teil eines offenen, vernetzten Systems.

• Wir beobachten technologische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen — und nutzen diese, wenn sie uns voranbringen.

• Neue Wege gehen wir mutig, aber wägen stets Chancen und Risiken ab.

Transparenz ist unsere Grundlage für Vertrauen. 

• Vertrauen hält unser Unternehmen am Laufen – Misstrauen lähmt es.

• Wir sind transparent gegenüber Kunden und Mitarbeitenden.

• Wir holen bei Kunden und Mitarbeitern regelmäßig Feedback ein, um zu prüfen, ob wir auf Kurs sind.